长庆油田采油七厂“因材施教”定制“培训餐”

　　今年初以来，长庆油田采油七厂按照“需要什么学什么”“缺什么补什么”的原则，以需求为导向，实施精准培训，不断提升全员数字化应用水平。

　　跟岗锻炼，提升维护水平。为了进一步加强数字化维护人员的专业技术能力，该厂分别对巡检维护队自主维护人员安排跟岗培训，通过技术服务队伍“手把手”指导，自主维护人员实际操作技能明显提升。建立数字化自主维护工作交流群，方便各单位维护人员遇到问题互相交流、共同进步，在微信群中，大家积极分享经验，探讨技术难题，共同推进维护工作。据悉，该厂仅洪德作业区自主维护率由年初45.2%提升至64.8%。

　　实操演练，提升监控水平。该厂各单位数字化管理岗针对新型作业区专项的业务需求，针对“大监控模式”下监控人员业务素质和业务技能的更高要求，制定专项培训计划，通过现场实际操作的方式，一对一、面对面向大家进行讲解，下发培训材料，打破了时间和空间的限制，满足了员工碎片化的学习需要。同时，结合生产运行情况，将管线泄漏、压力异常、站点发生火灾等突发险情与数字化应用培训相结合，全面提升员工应急处置能力。

　　送外培训，增强专业技能。该厂积极组织人员参加各类培训，先后赴采油三厂、采油八厂进行大监控模式交流学习。同时，参加油田公司组织的网络安全知识培训等送外培训3次。按照岗位不同制定不同的培训策略，收到较好效果，不同岗位的员工在数字化运用方面的能力均得到了不同程度的提升，同时也助推该厂数字化转型迈出坚实步伐。（杨展华）