中国石油长庆油田采油三厂强化政治担当，提升安全意识

　　安全管理关键在于践行者的重视和责任，安全理念不转变，安全管理就容易穿新鞋走老路。中国石油长庆油田采油三厂为了走的更远，把安全管理和政治担当画等号，强化安全意识，是为了更好的使全员牢固树立“强化安全意识，强化红线意识，为自己和他人安全负责的最好体现”的理念。长庆油田采油三厂干部员工主动利用夜读班、座谈会等形式互相进行学习和讨论，统一思想，达成安全管理改进的共识。通过灌输“党员如何提升自身安全意识?党员如何在安全管理中争先锋?”等理念，发挥党员堡垒作用，强化党员先锋理念，从而转变了干部安全管理理念、提高了员工安全技能，为夺油上产营造良好文化氛围，为落实安全责任奠定了良好的基础。

　　“带”字当头，党员争做先锋。党员是一座堡垒，一面旗帜，党员的安全感召力和安全凝聚力是推动全员参与的关键。长庆油田采油三厂新寨作业区让员工听到党员强调安全、看到党员实践安全、感受到党员重视安全，带动全员积极参与责任落实。逢会讲安全，事事论安全，全体党员率先垂范作表率，不打折扣抓落实，使得安全管理的压力层层传递，形成巨大的管理改进推动力。通过将党员责任书与岗位安全责任制有效结合，确保对自己的安全行为负责，同时也时刻提醒所有员工以安全为准则，养成安全的习惯，引导员工形成正确的安全价值观。

　　“转”字为媒，培育共同文化。针对承包商人员安全环保意识淡薄、队伍人心涣散、素质参差不齐的难题，长庆油田采油三厂新寨作业区成立党员监管小组，将承包商安全管理纳入党员责任区范畴，明确党员在承包商安全管理中的具体职责和任务。通过不同的途径和思路，展示出对推动采三安全的决心，从而影响了承包商对安全的态度，也积极引导了承包商思想观念的转变。党员监管小组在承包商管理过程多用共赢，少用推脱，沟通多于指令，建立定期沟通机制，及时了解承包商的安全生产情况和存在的困难问题，通过沟通协商来共同解决安全生产中的难题和矛盾。同时现场发现问题，共同承担责任，共同处理问题。不是一发现问题，就把承包商放在对立面上，而是帮助承包商做什么，怎么解决问题为首要。由原来的一方严格监督一方，变成双方合同共赢，提高承包商对采三安全文化的认同感和归属感。

　　“查”字为基，立足当下根基。安全检查作为隐患管理强有力的“抓手”，新寨采油作业区遵循“全面督导、重点治理、消除隐患、提升管理”的原则，结合党员主题日活动，广大党员全面参与，对全区的生产装置、重点设备、工艺流程进行“地毯式”排查，查电器仪表、消防器材，设备工艺，重细节，重问题治理，切实落实安全生产责任制，强化安全生产基础，使安全管理水平得到提升。同时，针对现场重复发生问题，本着“全覆盖、零容忍、重实效”的原则，采取全面系统检查和定期专项检查相结合方式，对生产现场、设备运转、资料运行中的“小苗头、小隐患、小动向、小问题”进行整治，对存在的共性问题和典型问题曝光通报，制定整改措施，逐级消项治理，做到小中见大，抓大不放小，防患于未然，从根本上严堵安全“漏洞”，确保原油生产各项工作有序推进。

　　新寨采油作业区要走的路还很长很远，但我们会秉持“强化安全意识，强化红线意识，为自己和他人安全负责的最好体现”的初心。也因为有这样的震耳欲聋的声音，我们才能保证连续几年以来的无事故生产。在未来，我们将进一步完善制度、强化责任、加强担当、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范各类安全生产事故的发生，为采三发展贡献自己的力量。（王希）