长庆油田采油四厂这项基层管理独一无二

　　作为一个经历了10余年勘探开发的长庆油田采油四厂，在注重油田精细管理提升效益的同时，非常注重基层自主管理，一大批管理成果成为推动助推企业管理的杀手锏。

　　近日，该单位化子坪作业区自主创新的又一项管理成果在基层管理中发挥了大作用，并成为员工茶余饭后的话题。

　　不少员工激情难掩地介绍说，长庆采油四厂化子坪作业区对辖区6个中心站的员工私家车进行了上锁管理，由作业区统一向中心站发放锁子，员工的私家车到单位后统一上锁，回家时再开锁，确保员工在单位期间不能随意开车，有效确保了员工和车辆“双安全”。

　　不少员工们对企业锁车的行为给予了积极赞誉，他们说企业通过解放思想，大胆管理，对所有员工私家车进行上锁，不仅体现了以人为本的管理理念，彰显了管理的无微不至，让人感到十分温暖。

　　有员工建议，这项管理成果从目前来看独一无二，但现在仅对作业区6个站的几十台车进行了上锁管理，还没有对作业区机关的私家车进行上锁，建议把这项管理创新成果在采油四厂，甚至全长庆油田推广。(盐之有理)