长庆油田采油三厂以红色精神厚植上产“底蕴”

　　如何提升企业党建工作助力高质量发展，采油三厂应时代要求，推动党建工作与生产经营互融互进、同频共振，发挥文化品牌优势，让党建成为看得见的生产力。

　　红井子采油作业区不断与时俱进，学习党的优秀经验和先进成果，深化党建融合，激活党员活力，将思想力量化为源源不绝的实干，凝聚成夺油上产的深厚底蕴。

　　根基扎实建好“护城河”。党员是企业的“护城河”，为强化党员思想引领和理论武装，红井子采油作业区坚持每周一次党员政治理论学习，上好“理论课、红色课、实践课、特色课、微视课”“五堂课”，强化“智慧党建”深入应用，积极结合党建平台、铁人先锋终端，进行线上学习和线下互动。2022年以来，已开展主题学习21次，覆盖600余人次，党员学习实现常态化。

　　精神旗帜高高飘扬，激发党员实干潜力。红井子采油作业区将党史学习教育和现场实践相结合，坚持“服务基层、服务一线”原则，完善年度党建责任制实施方案和运行大表，发挥组织优势，紧跟形势开展劳动竞赛。从生产运行、技术管理、安全环保等方面入手，实行“党员一线亮身份”“干部入井站”结对帮扶，运用党建责任“一书两清单”，助推两级班子成员履行“一岗双责”。党员及骨干围绕重点工作，与岗位员工平井场、翻山头、找产量，开展主题党日活动22次，发现并整改问题864余项。进行“定标、达标、提标”“三标”建设，开展井站标准化打造活动9次，打造标化井场21个，全面发挥出党员上产力量。

　　创先争优打造“连城璧”。红井子采油作业区积极开展党员“塑形”和“铸魂”工程，激发党员投入原油上产的主动性和创造性，让一个支部成为一个标杆，让一个党员成为一面战旗。

　　精雕细琢方能成器，红井子采油作业区以问题为导向，以方法为引领，优化各支部管理特色，将“两学一做、三会一课、党建三联、党务公开，党员先锋岗、党员先锋号选树”等阶段性重点工作纳入“争星夺旗”考评范畴，做精做强“争星夺旗”绩效考评机制。落实党组织委员向党组织报告制度，持续做好党建工作责任制考核和党组织书记述职评议，推动支部党建工作从“软指标”变为“硬任务”。姬九联中心站党支部积极践行“六精”管理，与厂工艺所注水室党支部成立党建联盟，联合开展2次注水专题党日活动，实现优势互补，资源共享。制定全区党员动态积分承包一览表，83名党员干部与各自承包站点“挂钩”，月度针对履职情况对排名前十、后十的党员进行奖金系数动态奖惩，推广应用《党支部工作手册》《管理手册》《操作手册》三本手册，全面推进党建“三基本”与“三基”工作有机融合，激发党员活力。

　　暖心工程铸就“枝叶情”。民心所向，胜之所往。党的基本宗旨是为人民服务，为群众谋得福利是中国共产党深刻在心底的红色基因，也是上产战役胜利的关键。

　　红井子采油作业区以人为本，重视民生工程，全面推进“枫桥经验”，实行网格化管理，开展民意调查、政策宣讲、意见收集、区务公开，进行“五必讲、四必谈、三必访、二必知、一必帮”暖心工程宣贯，制定领导班子月度下访办法、推进结对子帮扶机制落地，做到管理透明，及时掌握员工思想动态，变上访为下访。积极与当地村镇党支部对接，建立党建联盟矩阵，与盐池县大水坑镇红井子村共同开展新时代文明实践中心试点创建，打造出一处具有国企特色、石油内涵、长庆品牌、时代特点、企地共享、工农连心的文明窗口。

　　为打通企地共建“最后一公里”，开展新时代文明实践活动3次，定制炕洞门遮板50套，协助修路10余公里，捐赠野营房4顶，组织2次疫情专项慰问，采购农副产品6.75万元。作业区荣获青山乡政府颁发的“爱心企业”奖牌和白墩村村委送上的锦旗，企地互动愈发紧密。(赵微)