长庆油田采油三厂党史学习有深度 服务员工有温度

　　“冰箱早上坏了，正担心存的肉放不住，下午就给换新的了。”“配备了微波炉，上夜班就可以吃点热乎乎的饭菜了。”“定期健康干预，给我们送来了健康。”“给单井上送来了网球拍、握力器，既送健康又暖心。”“作业区领导现场检查，发现故障就和我们一起处理。”这一幕幕情景，正是长庆油田采油三厂深入推进“我为员工群众办实事”实践活动的具体体现。

　　自党史学习教育开展以来，采油三厂把“我为员工群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，从解决一线员工工作生活的“刚需”入手，想员工所想、急员工所急、解员工所惑，深入开展岗位员工“急难愁盼”问题调研摸底，通过“沉”入一线走访，了解员工最关心、最直接、最现实的问题，精准施策，逐个落实，真正将实事做实做细，让党史学习教育有深度更有温度。

　　为员工群众办实事，更要为员工的身体健康着想。采油三厂郝坨梁采油作业区考虑到住人站点和单井没有固定的运动场所，就从实用角度考虑，购买适合单人运动的体育用品，如单人网球拍、握力器、臂力器、跳绳、象棋、跳棋和毽子等种类繁多，下发到65个住人保障点、站点和单井。真正让站点和单井员工享到实惠，得到健康。“这个单人网球拍还真的挺不错，一个人在单井上就可以锻炼身体了，谢谢单位的良苦用心，我真的很暖心。”

　　生活工作有包袱，思想就不能稳定;没有稳定的思想，工作就不能安心。为此，郝坨梁采油作业区开辟了“暖心热线”“志愿者服务”等服务窗口，让员工及时向组织反应生活中的困难，帮助员工解决生活中的后顾之忧，做到得人心、暖人心、稳人心，让员工切实感受到企业的关爱。

　　不仅如此，还充分发挥党工团组织力量，定期开展“零点行动”，为井站员工进行操作技能上的指导培训，了解员工所需，送上关心。并深入一线与员工进行“一对一”的心理咨询辅导，使员工以更积极的心态面对生活和工作，将干部与员工、员工与家人、员工与员工的距离拉得更近。还利用“贴心人”例会，将员工反应的生活方面的问题进行归类统计，综合分析，制定集中服务窗口，加快民生工程建设推进，促进各类问题的解决，真正做到“急员工之所急，想员工之所想。”

　　健康巡诊持之以恒。郝坨梁采油作业区安排专人负责，每周一个中心站为周期，坚持为岗位员工量血压、测血糖、开展急救知识培训等。同时，在各中心站、站点设立急救药箱保管员、急救员，补充急救药品，建立特殊人员健康档案，开通“特殊人员每日微信监控”通道，确保全员健康状况实时受控。

　　“伙食搞好了，员工们就满意。”今年在后勤管理工作中，采油三厂按照“保障生产、服务生活、维护稳定”的工作思路，以提升后勤服务水平、最大限度满足员工需求为目标，进一步提升一线生活的后勤服务质量和服务水平。同时，高度重视员工食堂卫生管理，从食品采购、食材验收、食堂卫生、就餐环境、膳食反馈等方面开展专项检查，确保饭菜质量和饮食健康。

　　自“我为员工群众办实事”实践活动开展以来，采油三厂全方位多渠道征集“办实事重点项目”21项，明确重点事项、责任科室和责任人，按计划推进项目落地落实。以实际行动做为员工服务的贴心人、暖心人，提升员工幸福指数，检验党史学习教育成效，推动企业高质量发展。(记者 何欣润 通讯员 张小燕)