长庆油田采油三厂深入推进“我为员工群众办实事”实践活动

　　“冰箱早上坏了，正担心存的肉放不住，下午就给更换了。”“这次中医义诊，把我疼了多年的颈椎缓解了。”“作业区领导跑井检查，发现故障就和我们一起处理。”这一幕幕情景，正是长庆油田采油三厂深入推进“我为员工群众办实事”实践活动的具体体现。

　　从最困难的员工群众入手、从最突出的问题矛盾抓起、从最现实的利益效益出发，自党史学习教育开展以来，采油三厂始终坚持“依靠员工办企业，办好企业为员工”理念，把党史学习教育同全厂发展大局结合起来，同解决员工群众急难愁盼问题结合起来，切实为员工群众办实事、办好事、办身边事，让员工群众享受高质量生活，以发展成果保障员工群众切身利益。

　　围绕大局办实事。产量为天，有产量才能出效益，该厂围绕原油生产、安全环保、提质增效等重点任务，通过成立六个工作小组，加快黄河流域生态保护，推行“四线五区”效益评价等有效举措，各项重点工作齐头并进。5月18日，老井措施日增油突破300吨;5月30日，新井日产突破400吨，牢把生产主动权。一季度QHSE工作获得油田公司第一名;经营效益稳步提升，内部利润跃居采油单位第一名，良好的业绩水平保障了广大员工薪酬收入稳步提升。

　　精准施策办实事。该厂以持续开展“厂情民意大调查”为依托，走进基层一线，了解员工所急所需，精准实施惠民工程。今年以来，在改善员工住宿环境上，实施房屋维护类项目8个、站点新建及扩建9个，将84间宿舍改造为标准间，为39间宿舍加盖洗手间。在网络优化上，开通4428户广电网络账号，形成了覆盖作业区、中心站、生活公共区域的“三网合一”油田无线网络。为36户特困员工家庭帮扶资金17.4万元，为3名家属医疗帮扶14.6万元。推行网上节日普惠慰问自选及ABC套餐结合方式的同时，对小劳保继续引入多家电商进行自选，充分满足员工差异化需求。

　　激发活力办实事。该厂大力实施人才强企工程，深化“双序列”改革和“双千工程”建设，不断拓宽员工上升空间。今年，选聘专业技术干部人选32名，评选十大杰出青年和60名“员工眼中的好员工” ，推进星级员工评比，为人才成长打造黄金赛道。驻村扶贫干部王涛获得油田公司十大杰出青年，为广大员工树立了榜样;科研部门与作业区的技术干部采取双向交流，为技术骨干成才创造了良好环境。

　　汇聚资源办实事。该厂进一步完善员工健康保障体系，通过组织健康体检、开展健康知识讲座、心理咨询、志愿帮扶等形式，呵护员工身心健康。通过推进“一桥一库一中心”医疗资源共享平台应用，健全分级医疗服务和五类人群健康管理体系，实施健康大数据监测与应用，开展健康干预、健康巡诊。今年，已开展消化系统检查145人，协调大病就医51人;巡诊宣贯2116人次，慢病干预1019人，测量血压、血糖和心电图2792人;中医健康巡诊义诊近3000余人次;周密组织新冠疫苗接种工作，第一剂疫苗累计接种3000余人。该厂还持续推进职工心理关爱和职工互助联盟两项试点普惠项目，先后开展一对一咨询12次，升学子女家长心里辅导课2期，团体辅导15次，志愿者结对帮扶活动15场次。

　　提升服务办实事。聚焦“效率、质量、担当”，该厂持续落实两级机关作风建设十五条措施，增强机关干部“马上就办、办就办好”意识和能力。推进微腐败等三个专项治理，确保党员领导干部遵章守纪、廉洁从业。针对基层产量被动现状，组织上产帮扶小组与基层单位一同解决问题。

　　企地共建办实事。该厂红井子作业区与盐池县大水坑镇红井子村共同开展新时代文明实践中心试点创建，打造出一处具有国企特色、石油内涵、长庆品牌、时代特点、企地共享、工农连心的文明窗口。5月13日，作业区“企地心连心”新时代文明实践志愿服务队，深入当地田间地头和村民活动场所开展志愿服务活动。为刚刚种植的万寿菊悉心浇水;为村民宣讲国家大政方针;开展“健康服务到农家”义诊，志愿服务队的党员还与红井子村党支部开展理论学习交流。

　　“收入更多了，吃住更好了，困难解决了，健康保障了，这些实事、好事、身边事，真是实实在在地办进了咱员工的心坎里。”盘古梁作业区员工余小峰喜笑颜开。(记者 何欣润 通讯员杨幸)